Vyhledávání

24.3.2009 — Technická správa komunikací, Ropid a všechny další příspěvkové organizace hl. m. Prahy (např. Hudební divadlo Karlín, Zoologická zahrada hl. m. Prahy, Botanická zahrada hl. m. Prahy, Gymnázium Jana Nerudy, atd.) budou mít stejná pravidla pro zadávání veřejných zakázek. Vyplývá to z návrhu náměstkyně primátora Markéty Reedové, který dnes schválila Rada hl. m. Prahy. Cílem je zajistit zadávání veřejných zakázek nestranným, nediskriminačním a transparentním způsobem.

25.2.2003 —

15.7.2008 — Rada hl. m. Prahy dnes projednala informace o výsledcích personálních a organizačních auditů, které externí auditor provedl v příspěvkových organizacích hl.m. Prahy Městská knihovna v Praze, Galerie hlavního města Prahy, Pohřební ústav hl.m. Prahy, Správa pražských hřbitovů, Botanická zahrada hl.m. Prahy a Lesy hl.m. Prahy a Studentský zdravotní ústav Praha. Výsledkem jsou doporučení auditora snížit počet zaměstnanců v těchto organizacích o celkem 178 zaměstnanců a řadou konkrétních opatření snížit roční náklady uvedených organizací o více než 60 miliónů korun.

12.6.2008 — Projekt M & M – Mentoring a Magistrát je spolufinancován Evropským sociálním fondem, Státním rozpočtem ČR a rozpočtem hl.m. Prahy. Projekt se zaměřil na zdokonalení adaptačního procesu nových zaměstnanců, zaměstnankyň Magistrátu hl.m. Prahy prostřednictvím mentoringu. Noví zaměstnanci a zaměstnankyně tak snáze proniknou do chodu úřadu a co nejpodrobněji se seznámí s prostředím svého pracoviště – po stránce profesní, institucionální i lidské. Mentoring účinně přispívá k přirozenému budování mezilidských vztahů na pracovišti a tím i k posílení soudržnosti a kooperace pracovního týmu uvnitř i navenek.