Vyhledávání

* Pro vyhledání celé fráze zadejte text fráze do uvozovek, například „odbor informatických činností". Jinak budou vyhledávána jednotlivá slova.
Kde chcete hledat
Typ výsledku

Vyhledané záznamy

Celkem záznamů: 78525
Praha prezentovala projekt družstevního bydlení

11.6.2020 — Datum vydání: 11.06.2020, Zdroj: TV Praha | Rubrika: 18:00 Zprávy z Prahy | Téma: Hana Kordová Marvanová

Praha se zúčastní přípravy dopravního projektu BOOCLA

4.1.2005 — Účast Prahy na přípravě mezinárodního projektu BOOCLA v rámci programu INTERREG III B CADSES schválila dnes Rada hl. m. Prahy. Projekt je zaměřen na výměnu zkušenosti a zpracování expertíz v oblasti zefektivnění nákladní dopravy uvnitř měst.

Podpořené projekty prevence kriminality jsou zaměřeny především na děti a mládež

23.10.2007 — Na projekty ve III. kole grantů hl. m. Prahy „Prevence kriminality 2007“ schválila dnes městská rada přidělení 341 tis. korun. Dalších 50 tis. korun bude podle rozhodnutí radních uvolněno na projekt „Antifetfest – prevence závislostí a kriminality“.

Téměř šestimilionovou dotaci získají od města dva školské projekty

23.8.2005 — Peníze z pokladny Evropského sociálního fondu získají dva významné školské projekty. Rozhodli o tom dnes pražští radní. Finanční částky ve výši 5,6 milionu korun a 300 tisíc obdrží partneři systémových projektů Pilot GP a Jaro z podpory Jednotného programového dokumentu pro Cíl 3.

Granty na podporu vzdělávání pro rok 2007

20.3.2007 — Rada hl. m. Prahy dnes schválila třináct projektů, na které město v rámci Celoměstských programů podpory vzdělávání na území hl. m. Prahy pro rok 2007 přispěje částkou přes tři a půl milionu korun. Další projekty doporučené k udělení grantu bude schvalovat pražské zastupitelstvo. V rámci grantového řízení byly vyhlášeny čtyři programy a z rozpočtu hl. m. Prahy na ně byla přidělena částka 10 milionů korun.

Mentoring pomáhá úředníkům i občanům

12.6.2008 — Projekt M & M – Mentoring a Magistrát je spolufinancován Evropským sociálním fondem, Státním rozpočtem ČR a rozpočtem hl.m. Prahy. Projekt se zaměřil na zdokonalení adaptačního procesu nových zaměstnanců, zaměstnankyň Magistrátu hl.m. Prahy prostřednictvím mentoringu. Noví zaměstnanci a zaměstnankyně tak snáze proniknou do chodu úřadu a co nejpodrobněji se seznámí s prostředím svého pracoviště – po stránce profesní, institucionální i lidské. Mentoring účinně přispívá k přirozenému budování mezilidských vztahů na pracovišti a tím i k posílení soudržnosti a kooperace pracovního týmu uvnitř i navenek.